美国职业移（yí）民第一类优（yōu）先(Employment Based First Preference Immigration，简称EB-1)又称“优质人才移民”(Priority Worker)。所有第一优先“杰出人（rén）才”，不需要证明劳工（gōng）短缺，就（jiù）可以（yǐ）直接递交移民申请，如（rú）果被（bèi）批准，不需要排期，很快就可获得绿卡。而且，申请（qǐng）人无论身（shēn）在美（měi）国境内，境外都可递（dì）交申请。

周期最短、最受移民局欢迎的移民方式就是 EB1A ，不需（xū）要雇主支持，自己凭着（zhe）成就就可以递交移（yí）民申请。

美国移民法意义上的“杰出人才”是（shì）指那些在科学, 艺术, 教育, 商业, 体育等领域中获得国家或国（guó）际上的认可（kě），而且其研究成果在该领域影响（xiǎng）深远，受到（dào）同行广泛肯定的人。没有（yǒu）行业限制，各行（háng）各业的杰出人才都可以申请

申请EB1A需要哪些条件 ?

移民局（jú）接受两种证明： 一种（zhǒng）是一锤定音型的： 获得（dé）过（guò）一次性国际重大成就（jiù）、或奖励、或重大发明创造的人才。例如：诺贝尔奖获得者、奥林匹克运动金银铜获得者， 奥斯（sī）卡获得者，NBA全明星赛入选者等。仅凭这一项国际大奖，这些人才就会受到美国政（zhèng）府的欢迎，这边把获奖证书（shū）寄过去，那边就会（huì）把绿卡送上门。

 如果缺少这（zhè）种一锤定音型（xíng）的证据，移民局就会采（cǎi）取两（liǎng）步论来进行（háng）综合分析（totality test） ，判断你（nǐ）是（shì）否真的是杰出人物。大部分申请人都是采用这种（zhǒng）途径来申请。

1量化（huà），看自己是否符合至少三条

移（yí）民局给出了10条量化的标准，满足至少三条就可以提出申请

1、因在本领域（yù）的杰出成就而获得过国家级或国际认可的奖（jiǎng）励或奖章，这些奖的（de）分量可以比诺贝尔奖小一些。但通常学校的，单位的，地区性（xìng）的（de），或者（zhě）只给青（qīng）年组的奖项不符合要求。

2、有要求达到一定资历和（hé）水平才能加入的全（quán）国性（xìng）或国际承认（rèn）的专业性学会、协会、团体或组（zǔ）织的会员资格的。

3、因在本（běn）领域的杰出成就/贡献而被全国性的报纸、电台、电视（shì）、或其它新闻媒（méi）体（tǐ）专门评论报导过。

4、担任过（guò）专业杂志编委，会议组委，教科书（shū）编委，专业比（bǐ）赛裁判，或曾（céng）经受（shòu）邀审阅过他人的（de）作品文章。

5、在专业领域内作出重要的原创性贡献， 影响甚（shèn）大的。

6、申请人在学术性报刊杂志上发表的有关本专业的文章或出版书籍。

7、在艺术性展览或（huò）展示展览过杰出创作或作品或成就的。

8、在享有很高声誉的组织或团体中担当或扮演主要或决定性（xìng）角色的。

9、获得同领域的高薪或报酬的。

10、在艺术领域里曾经创（chuàng）造相当高的商业（yè）价值，并（bìng）有官方统计数据，如发（fā）行的（de）磁带、激光唱盘、或录影带。

当然，这（zhè）10项不是穷尽列举。 有其它类（lèi）似的（de）证（zhèng）据证明申请人的杰出能力的，也可以比照递交。 譬如，搞建筑的，也许他没（méi）有发表（biǎo）论文，但是他的设计图纸，一旦竞标公诸于众，就可以说是某种意义上的出版物了。 对于软件工（gōng）程数来说，他的编程应用到软件产（chǎn）品上，就类似（sì）于作品发表。比如（rú）专利研究（jiū）并有应用，就相（xiàng）当于（yú）独创性贡献，又比如做（zuò）了期刊的审稿人就相当于评委，等等等（děng）等

2质检，每（měi）一条是否符合要求

上（shàng）述三项标准并不是表面上看起来“符合（hé）”就行，每一条背后实际上有更高层次的要求。例如，仅仅（jǐn）有专业协会的普通会员资格（gé），并不表示符合第二条关于（yú）会（huì）员的要求，这个（gè）会员资格的分量，要申（shēn）请人来举证。 通（tōng）常，我们要看协会的历史（shǐ），章程，会员人（rén）数，资格遴选标（biāo）准，遴选程序，业内影（yǐng）响声誉等来判断究竟这（zhè）是不是一个有份量的会员资格。

由于（yú）移民申请是一个利（lì）益（yì）申请（benefit seeking）过程, 而（ér）不是一个抗辩（biàn）程序 (adversary proceeding)。申请人大（dà）可以选（xuǎn）择任何有（yǒu）利于你的角（jiǎo）度来递交证（zhèng）据，不会有抗辩律师跳出来反对。 但是， 如果一个人过度地堆挈材料，过分的争辩，往往会暴露了（le）自己底气不（bú）足，招致移民官反感，惹来补充材料的（de）通知（RFE）。 材料的整理，要注意抓大放小，条理清晰。

最后再来（lái）一点锦上添花，把一些无法用客观证据（jù）体现的事实通过推荐信描述（shù），让这个人的业内地位更加“丰满”，得到（dào）同行的认可，行业内大咖的高度评价也是（shì）非常重要的。

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