一层关联公司关系，一年（nián）工作经验（yàn），一年（nián）以后可延期或申请绿卡

L1签证是把一个高层管理人员或核心（xīn）技术人员从（cóng）一个美国境外公司调派到一个美国境内的公司来工作。这里存在（zài）很多（duō）的“一”。

首（shǒu）先，一个合格（gé）的关联公司关系。这是公司内部人员调派的前提条件。美国境（jìng）内的未来雇主和美国境外的（de）现在或先前雇主应该有同一个“commonownership”。它可（kě）以是（shì）一方控股（gǔ）另外一方，或者双方（fāng）同属于第三方控股。合格的关联公司关系包括母子公司、姐妹公司，分公司等。

其次，一个雇主（zhǔ），一份（fèn）工作承诺。L1到美国来（lái）是（shì）为特（tè）定的关联雇主工作的。该美国雇主offer的应该是一个高管或核心技术人员（yuán）的职位。 L1 是基于这个工作机会来提出申请，进行调动的。

L1受益人在过去三年里在美国境外关联公司至少要连续工（gōng）作过一年以上。期间，到美国短暂旅行不会打断工作的连续性，但美国旅行的时间要从一年里排除。

如果美国公（gōng）司是一个start-up，那么L1的初始有效期只能是一年（nián）。一年到期前，要申请L1的（de）延期。

但如果美国公（gōng）司已经全面运作超过了一年（in full operation）, 这个公司有可能被视为establishedcompany, 可以申请初始有效期为三年的L1，甚至可以直接申请EB1C高（gāo）管移民。

二个（gè）关联公司，两种不同L1类型，允许双重（chóng）意图

L1是两个相互关联的公司之间的内部国际调派。这里面（miàn）会（huì）两个职（zhí）位描述：过去或现在（zài）在海外公司的职位应该是管理或核心技术职位。未来的在美国公（gōng）司的joboffer 也应该是管理层或核心技术职位。

L1签证有两种不同类型：L1A和L1B。L1A签发给高（gāo）管（guǎn）层管（guǎn）理人（rén）员，L1B签发给核心技术人员。L1A高（gāo）层（céng）管理人员的职位又（yòu）有两种：Executive和Managerial. 在managerial 的职位里，还可（kě）以细分两种：supervisorymanger和functionalmanager。Supervisory manager是管人的（de）； Functional manager 可能不管（guǎn）人，只管财，物，或公司的某个重要业务功能。

此外， L1有常规的单独L1申请，以及为大公司简化手续大批量申（shēn）请而设计（jì）的Blanket L1.

此外，按照美国公（gōng）司营运时间的长短，有start up company 申请，和establishedcompany 申请两种。这两种申请对公司的规（guī）模（mó），报税，人员及文件要求有很大不同。一旦公司（sī）营运超（chāo）过了一年，就要按照establishedcompany 的标准要求来对（duì）待（dài）。

L1的（de）申请一般经过两关：首先是移民局批准雇主（zhǔ）的申请。接着是受（shòu）益人到领事馆申请L1签证（zhèng）。如果受益人已（yǐ）经在美国（guó），可（kě）以直接转（zhuǎn）换到L1身份。但一旦离（lí）开美国要（yào）回来，还得到领事馆申请L1签证。这里有一个例外，加拿大公民申请L1是不需要经过移民局预先批准的。得益于北美自由贸易条约，加拿大公民申请L1手续简化（huà），可以直接到边境申请。

L1的延期，每次一般（bān）都是批两年。

和很多其它非移民签证对比， L1有一（yī）个很大的优势：允许双重意图（dual intent）。 L1可以合法地（dì）拥（yōng）有双重意图（dualintent），想移民也想，不想移民也行。总之，移民意图不能成为L1签证（zhèng）拒签的理由（yóu）。

三年初始期限，三个条件要满足

L1申（shēn）请，有三个条件要合格（gé）：合格（gé）的公司关（guān）系，合格的职责（zé）位阶，合格的工作履历。而且，拿（ná）到L1身份以后，身份（fèn）的维持和有效还（hái）要取决（jué）于持续合格（gé）有效的公司（sī）关联关系。

L1受益人在过去三年里至（zhì）少要在美国境外的（de）关联公司连续（xù）工作过一年以上。这个三年（nián），可以（yǐ）从L1申请（qǐng）之日起（qǐ）倒算，或（huò）者是L1受益人进入美国之前的三年。

如果是established company, L1一开始就可以批三年。但如果是start-up company, L1 开始只批一年，后面可以延期三（sān）次，每次延两年。

按照总共（gòng）允许的身份时间长短，有三种情形。 L1A总共可（kě）以长达七年。 L1B总共可长达五（wǔ）年（nián）。Intermittent L1没有最长时间的限制。但（dàn）IntermittentL1 通常每年在美国的时间不会超过六个月。

四（sì）方面材料

L1申请通常（cháng）要整理递（dì）交四方面（miàn）的材料

1）美国公司的材料

2）海外公司的材料

3）两者之间隶属关联（lián）的证明材料（出资证明，股票（piào）单等）

4）受（shòu）益人的资历文（wén）件

五年L1B最长期限

持L1B核心（xīn）技术人员在美国的工作时间最长不超过5年。但要注意的是，期间在美国境外出差或停留的时（shí）间可以排除在外。

另外，如果是母子公司关系，一方应该占有另外一方应该超过50%的（de）股权或者有否决权。

 六个（gè）分（fèn）步骤

以在美国开新公司为例，用L1方式到美国工作，直到最后拿绿卡，大（dà）致要经历六个步（bù）骤：

1. 可行性分析，在移民律师指导下着手准备；

2. 注册美国公司，申请EIN 纳税号，开公司银（yín）行帐号，往美国公（gōng）司帐号打钱注资；

3. 租办公室，申请商业许可证，雇佣员工，起草商（shāng）业计划书；

4. 收（shōu）集整理四方面的材料，递交L1申请，获得批准；

5. 发（fā）展公司（sī）业务，雇员营收见增长（zhǎng），申（shēn）请（qǐng）L1延期；

6. 营收和雇（gù）员达到一定规模以后申请EB1C移民（mín），取得正式绿卡。

七年L1A最长期限

L1A身份在美国（guó）的总长不超过七（qī）年。但是在此期间，L1受益人在美国境外旅行停留的（de）时间可以从七（qī）年里面排除。七年届满后，L1受益人如果离开美国回到境外关联公司工作一年以上，又可以（yǐ）重（chóng）新申请L1签证回来，新的（de）七年重新起算。  等到美国公司有了（le）一定的营业和雇员规模以后，高管可通过EB1C早早拿到绿卡，一般不用等到七年届满。

大家普遍关心的问题还是L1的投资金额要求和美国公司的雇员人数。移民局（jú）对此（cǐ）资（zī）金数（shù）量和员工数量都没有硬性要求。但根据我们的经验，L1公司的初始投资一般能（néng）有一二十万美元就不（bú）错了，后面（miàn）可以随着业务发展的（de）需要增加（jiā）。Start-up 公司（sī）的initialL1 申请不一定要有雇员，能有一两个当然更好，但一定要商用办（bàn）公室和翔（xiáng）实的商业（yè）计划书（shū）。L1延期（qī）通常要看到公（gōng）司业务开展，营收增加和雇员人数增长，通常要有四五个雇员比较好。递交EB1C移民申请（qǐng）的时候，公司最（zuì）好要有十（shí）个以上的雇员，营业收入最好有一百万以（yǐ）上。雇员可以是全职，也可以是兼（jiān）职的（de）。雇（gù）员人数可以算L1本人，有工作许可的L2配偶以及有工作许可的外国人（rén）。当然，如果美国这边（biān）只是研发机构或代表处，运作资金完（wán）全来源于境外母公司，可以没（méi）有（yǒu）自己的独立营收，但雇员人数和薪资要（yào）达（dá）到一定水（shuǐ）平（píng）。雇员的薪资水平很高，那雇员人数可以相对低一些。如果很多是临时工，半职工，合同工，而且雇员的薪水很低，那么雇（gù）员的人数可能要多一（yī）些为好。

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